歡迎來到這篇企業內訓指南懶人包！
企業內訓、員工訓練、主管培訓是企業持續發展的關鍵，進行這些活動改進員工表現、提升團隊協作，並為企業帶來卓越的業績。這份指南為你匯整2024最夯的企業教育訓練課程規劃、當紅的企業講師選擇、專業管顧公司的價值，以及最佳場地租借推薦，幫助你與你的企業實現內訓目標，達成企業營運目標。
協助你能夠為組織設計出色的企業內訓、員工訓練、主管培訓計劃。無論你是高階主管、HR專業人員或企業所有者，這篇文章一定能夠幫你節省時間，成功規劃企業內訓的完美起點。
2024企業內訓趨勢
企業內訓是各大公司為了提升員工各方面能力，包括專業知識、技能、素養、績效、硬實力、軟實力等等，並配合企業發展策略，不可或缺的訓練。
企業內訓的形式多種多樣，可以是實體的工作坊、課程，也可以是線上學習、專案訓練等，以滿足不同企業發展策略與部門及職務的需求。這些培訓活動通常由公司的內部培訓師或外部培訓機構提供，目的是確保員工具備所需的知識和技能，以應對不斷變化的商業環境和市場競爭。
2024年，隨著Covid-19疫情過去，前二年興起線上虛擬培訓與遠程學習，雖然變的更加流行，但是全球商業環境的不斷演變由尤其是AI、ChatGPT等技術發生跳躍性的變化，企業對教育部培訓領域也面臨許多變化和挑戰。以下是2024年企業內部培訓的主要趨勢，並指出為什麼企業需要跟上這些趨勢：
- 數據素養與AI工具的運用：在今的數位環境中，數據素養變得至關重要。不僅高階主管要從數據中洞察出企業發展策略，中階主管一樣要具備數據的解讀能力持續優化營運效率。企業需要積極培養員工的數據素養，使他們能夠有效地處理和分析數據，從中獲得有價值的見解。因此，對數位思維、AI、ChatGPT相關的課程需求大增。
- 管理未知的新能力：企業內的管理層及領導者需要具備管理未知的新能力，他們不僅要擁有專業技能，還需不斷提升軟實力。例如：團隊管理、溝通技巧、商業策略的課程，更能符合高階管理與領導者的課程。
- 職能持續學習與技能更新速度：未來五年，學習將成為一種連續的過程，而不僅僅是固定的培訓課程。企業需要提供更多彈性的學習機會，打破時間和地點的限制。這可以包括遠程學習、自主學習和跨功能的培訓，以確保員工持續更新技能。
- 客製化培訓方案：企業內訓不僅應該配合企業策略進行規劃，同時也需要回應員工自身需求，為不同層級和角色的員工提供客製化培訓方案。根據2022年的數據，接近80%的員工表示他們會更喜歡個人化培訓計劃。這反映出，個人化和客製化培訓已成為企業內部培訓的主要需求。企業需要了解每位員工的需求，為他們提供特定的培訓，這有助於提高學習參與度和成效。
- 更加強調團隊與實務操作：過去２年的虛擬培訓與遠程學習大流量，但企業普遍反應線上遠程學習或虛擬培訓，對於企業內部團隊合作能力、職場溝通表達的能力與需要實務操作課程來說，成效並不如以往經由實體企業內部訓練。因此，各企業在2024年更加重視企業或團隊的實體課程或共識營等課程。
2024企業內訓課程規劃推薦
常見的兩大企業內訓課程種類如下：
- 專業領域訓練： 這類課程目的是提升員工在特定行業或職業領域的專業知識和實用技能。這些訓練課程通常與員工目前的工作相關，並涉及行業標準、最佳實踐、新技術或工具的應用，通常稱為硬實力。例如，一家軟體開發公司，專業領域訓練可能包括程式語言、專案管理、AI工具等的培訓課程。
- 人員綜合能力訓練： 這類課程的目標是提高員工在溝通、領導、問題解決和團隊合作等方面的能力。這些訓練可能透過角色扮演、團隊專案、模擬場景或沙盤推演等方式進行。舉例來說，一家在台灣設有駐點的跨國公司，這些課程可能包括商用英文術語的課程教學、跨文化溝通技巧以及如何在多元文化的職場中有效管理不同國籍的下屬。這類課程也常被稱為軟實力。
不同行業面臨不同的挑戰和機遇，因此，定制化的內訓課程變得至關重要，需要能確保企業內訓課程達成企業發展策略，規劃實用的課程，同時要增加員工學習動機，讓錢花在刀口上。
以下，提供2024年各別產業的熱門企業內訓課程：
科技製造業－企業內訓課程 TOP10
TOP 1 ｜ 聚焦團隊目標的溝通與協調
TOP 2 ｜ 主管必備的管理錦囊
TOP 3 ｜ 3S 圖像式簡報表達力
TOP 4 ｜ 打造企業知識社群 首部曲
TOP 5 ｜ 場景化工作計畫與任務追蹤
TOP 6 ｜ 系統思考與整合決策
TOP 7 ｜ 問題解決的關鍵思維
TOP 8 ｜ 產品品質管理地圖
TOP 9 ｜ 打造成長型思維的敏捷團隊
TOP 10 ｜ 策略式銷售技巧
金融保險業－企業內訓課程 TOP10
TOP 1 ｜ 致勝銷售即戰九式
TOP 2 ｜ 變革領航與創新
TOP 3 ｜ 提升顧客再購的經營學
TOP 4 ｜ 建立夥伴關係的溝通影響力
TOP 5 ｜ 精準簡報
TOP 6 ｜ 團隊績效躍遷術
TOP 7 ｜ 內部講師微課工作坊
TOP 8 ｜ ME 世代的團隊領導與激勵
TOP 9 ｜ 創新設計思考工作坊
TOP 10 ｜ 邏輯思考與問題整合工作坊
連鎖服務業－企業內訓課程 TOP10
TOP 1 ｜ A 到A+ 客戶關係深化技巧
TOP 2 ｜ 一學就會領導即戰力
TOP 3 ｜ 敏捷化的職場溝通
TOP 4 ｜ 創造有溫度的銷售服務
TOP 5 ｜ 強大自我的逆境應變力
TOP 6 ｜ 激發員工熱情的培育技巧
TOP 7 ｜ 變革領導Leading Change
TOP 8 ｜ 績效管理與關鍵對話
TOP 9 ｜ 團隊效能倍增工作術
TOP 10 ｜ 內部講師培訓
連鎖服務業－企業內訓課程 TOP10
TOP 1 ｜ 開啟成功對話的提問技巧
TOP 2 ｜ 策略式簡報技巧
TOP 3 ｜ 教練式績效輔導技巧
TOP 4 ｜ 說故事的影響力系列
TOP 5 ｜ 激發員工動能的教練引導技巧
TOP 6 ｜ 組織溝通與協作
TOP 7 ｜ 銷售談判的進擊
TOP 8 ｜ 建構團隊正向思維- Growth Mindset
TOP 9 ｜ 敏捷式專案管理
TOP 10 ｜ 啟動組織創新引擎
參考資料來源：太毅國際顧問
2024企業內訓－熱門課程與優秀講師推薦
介紹上面各產業的熱門課程，接下來介紹５個企業內訓長年熱門加上今年最火紅的５企業內訓講師。
策略式銷售課程 － 陳國欽 老師
陳國欽(King老師)是一位來自外商HP 百億銷售副總，他以易學、易記、易用、高效、實戰的策略式銷售課程，並提供模組化工具，解決業務人員與業務主管解決痛點，快速獲得以贏為出發點的銷售技巧，讓銷售戰力全面提升。
上他課學員會非常忙著實作個各策略式銷售模組工具，非常的燒腦，沒有一個學生會打磕睡的，而且上課的練習下課直接帶回工作上使用。
陳國欽老師的課程，受到國內百大企業歡迎，經常被大企業給包班上課，極為搶手。因此，陳國欽老師是企業教育訓練中銷售類課程的第一指名。
商業模式課程 – 孫治華 老師
當前的商業，VUCA已成為世界秩序的常態、企業經營的挑戰。數位科技的飛躍進展，市場與用戶行為瞬息萬變、模糊動盪的環境，需要快速調整策略、結構、流程、人員和科技，以創新的商業模式，以獲得創造價值的能力，因此商業模式課程需求大增。
孫治華老師是台灣商業模式課程的當紅名師，同時也是策略思維商學院與培伴式講師訓的創辦人。孫治華老師兼具工程、產品與商管多元產業思維，從事台灣新創企業的輔導，從商業模式、產品設計到數位行銷策略，也被各大企業邀請開設內訓課程，包含新事業表達課、簡報等主題，客戶有鴻海、華碩、友達、 英業達、仁寶、康健人壽、元大投信等知名企業。
孫治最具商業思維的職業講師，是台灣許多新創團隊爭相邀請孫治華老師開設新創事業募資及商業策略思維課程，遍及各知名企業，包含銀行、科技、服務、零售、醫療等行業。同時，也是多家企業顧問，為集團CEO等高階領導人一對一指導。
高效團隊領導與跨世代溝通 - 李河泉 老師
李河泉老師是台灣跨世代溝通的千萬首席講師，在銀行服務領域擁有超過20年的豐富經驗，曾在總行領導大規模的部門，取得了卓越的績效成績，他的出色工作經歷包括從業務戰將到領導高手的全面工作實戰歷練，使他具有高度宏觀視野和先驅的變革策略思維。
擅長用哈佛個案互動討論手法，堅持為每個客戶量身設計訂製課程，通過互動式的教學方式，以生活實際案例和內容相互印證，解說清晰完整，比喻生動有趣。
帶領企業培訓課程，尤其是高階主管，進行多元性和宏觀思維互動討論，善用實例代替理論，讓學員深度思考，突破原有的框架思維，實現即學即用的效果。
李河泉老師的專業領域包括領導管理、顧客服務暨關係管理，以及團隊訓練。他提供多樣的課程，包括新世代管理、亂世主管領導、顧客服務、團隊合作和變革領導力等主題。
敏捷式專案管理課程 – 陶育均
專案管理一直以來都是各企業內訓熱門課程。加上近幾年的敏捷式專案管理，強調在變化不斷的環境中快速交付價值，賦予客戶更多參與權，確保最終產品符合需求，透過迭代改進，不斷提升品質，鼓勵價值驅動，專注於優先項目，受大多數企業歡迎。
陶育均老師是近幾年台灣在專案管理課程領域快速崛起，成為各企業爭相邀請的名師。他的教學風格最大特色，就是時間掌控極為精準，包含上課、下課休息時間都精準控制以秒為單位，把專案管理最重視的時間貫徹入骨。
同時，上課擅長用便利貼帶領企業內訓成員進行實作討論，把工作的專案帶到企業內訓課程上面來，真實個案實際演練，員工當場獲得解答，學到的知識，立即能用上手。獲得國內上市櫃企業，包含台積電、鴻海、國泰世畢、統一超商等企業，排隊一致指名要上陶育均老師的課程。
問題解決與創新課程 – 郝旭烈 老師
「問題分析與解決」的課程，賦予員工提高解決複雜問題的能力，有助於創新和效率、加強團隊合作，促進不同觀點的交流、 增進決策能力，減少風險、 提供有效的溝通和表達能力。綜合這些技能，問題分析與解決的課程有助於提升個人和團隊績效，因此一直受到企業的歡迎。
郝旭烈老師，大學念的是工業工程、在台積電當工業工程與流程再造工程師、再到台積電大陸財務經、半導體體總經理特助、淡馬錫集團行政副總暨財務長、創業投資執行合夥人，這一路的職務轉變超級大，都是他運用著有系統架構的問題解決方法與有邏輯及系統的方式學習方法，快速的轉換到不同的工作職務上伴即戰力的救火隊。
人稱郝哥的郝旭烈老師，從台積電、力晶半導體等大公司轉而接觸淡馬錫集團個人及小企業金融領域，課程中擅長於將專業知識轉化成淺顯易懂的話語讓聽者理解。也讓課程更有系統架構，使學員能更有邏輯及系統的方式學習。也是這幾年，各大企業爭相排隊等著上的名師與名課。
2024企業內訓－管理顧問公司推薦
專門辦理企業教育訓練的管理顧問公司擁有廣大的企業講師資源、收集跨領域的專業知識和經驗，能夠提供具體、實用的培訓課程，以滿足企業的需求。企業可以專注於核心業務，將培訓需求外包給專業公司，節省時間和精力。管理顧問公司可以根據企業的特定需求和目標，設計和提供度身定制的教育課程，確保課程內容符合實際業務情況。市場上提供企業教育訓練的管理顧問公司上千家，這裡為你推薦５家受到企業高評價的管理顧問公司：
企業內訓管顧公司推薦１－太毅國際顧問
太毅國際顧問集團作為臺灣最大的企業管理教育機構，服務產業類別可說泛蓋幾乎台灣所有產業，具有相當大的影響力。以下是一些太毅國際顧問集團的亮點：
- 長期歷史：擁有25年的成功經驗，表明其在企業培訓領域的可信度和穩定性。
- 國際化：提供培訓服務的對象涵蓋了世界上《財富》500強企業中的逾百家，顯示其具有國際影響力。
- 大規模培訓：每年舉辦超過2000場次的培訓，並培訓了超過6萬名主管，證明了其在培訓規模和效能方面的卓越表現。
太毅國際顧問集團的成就反映了其在企業培訓領域的卓越地位，以及其能夠提供高品質和多元化的培訓服務，以滿足不同企業的需求。
企業內訓管顧公司推薦２－盟亞
盟亞企管可以說是台灣企業教育訓練最老品牌的管顧公司，成立於1995年，為企業客戶建立一個優質的知識服務平臺，成為企業在教育訓練的Total solution提供者。
盟亞一直是兩岸三地重要企業與知名講師的首選，並在培訓界建立了極佳的信譽與口碑，也是許多企業人資主管長期配合的管顧公司。
企業內訓管顧公司推薦３－言果學習
言果學習強調「培訓的目的是解決企業運營中的問題」，他們致力於為企業提供有效的人才培訓解決方案。言果學習希望成為企業人力資源的外部夥伴，拓展培訓視野，幫助企業發現更多發展人才的可能性。提供全方位的開課諮詢和課程執行，從開課評估、方案設計到師資安排，以確保課程具體且有實際成果。
他們提供多種培訓形式，包括團隊共識營、室內和戶外體驗活動、策略共識營和混合式培訓。言果學習的課程涵蓋多個主題，並以每年新增講師的速度不斷擴展。他們也提供評估和規劃，以確保培訓與企業需求相符，並推薦適合的課程和講師。
言果學習是企業尋求高質量培訓解決方案的可靠合作夥伴，致力於為企業提供有形的成果和實際的價值。
企業內訓管顧公司推薦４－邦訓企管
邦訓企業，相較於前面三家企業管理顧問公司來說規模較小，但是邦訓以「提供超越客戶期待」的超優質口碑，獲得多家上市上櫃公司多年長期配合，包括銀行業、電子科技業、零售業及健康醫療產業。
其中，邦訓企管公司總部位於新竹市，是新竹科學園區多家上市公司的人資主管在規劃年度教育訓練時的第一指名企業內訓管顧公司。
企業內訓管顧公司推薦５－先行智庫
有別以傳統的教育訓練管顧公司，先行智庫是一間專注在人才升級、數位轉型、企業傳承的資訊科技管理顧問公司。
先行智庫提供企業HR，提供數位轉型領域開辦各種課程，並與Microsoft、Google等公司合作，提供專業的數據服務。不僅提供企業講師授課服務，更專注於人才升級和數位轉型，提供教育培訓、顧問諮詢、數位服務和智能工具等四大服務。
先行智庫致力於幫助企業實現人才升級和數位轉型，提供全方位的培訓和顧問服務，並與各種行業的合作夥伴建立緊密的關係。
企業內訓場地租借推薦 – 肯沃國際商務中心
企業內訓場地的選擇和設計應該經過慎重考慮，以確保培訓的成功和參與者的滿意度。一個適合的場地可以提供一個理想的學習環境，有助於實現培訓目標。
位於竹北的肯沃國際商務中心，原本主營共享辦公室、辦公室租借業務，因應廣大企業主舉辦企業內訓、人才培育課程等活動以提升競爭力的需求，開發20人~150人各式的活動租借場地，給有需要的企業人資、管理顧問公司與集團企業。
是竹北地區唯一配有完整場地租借的商務中心，從2人商務會議室租借、10人商務會議室租借、20人多功能場地租借、30人多功能活動場地租借、60人至百人教室、會議室活動場地租借。
推薦肯沃國際商務中心原因：
- 交通便利：
- 高鐵：高鐵新竹站車程5分鐘，樓下有接駁公車５分到達高鐵站。
- 自行開車：5分鐘上國道1號竹北交流到，往新竹科學園區約15分鐘。
- 位於享平方購物中心5樓，近新竹豐邑喜來登大飯店。
- 停車方便：
- 享平方購物中心提供596個汽車停車位及269個機車停車位；步行1分樓有２處收費停車場。
- 提供多功能場地與附加價值服務：
- 提供20人、30人、60人到150人的各種多功能活動場地，適合企業教育訓練、團隊共識營活動。
- 場地的大小能夠容納最多至150人，並提供足夠的空間供互動和小組討論
- 提供高流明投影機、音響系統、會議白板、無線網路等，確保培訓師可以有效地傳達內容。
- 肯沃國際商務中心提供場地租借附加價值服務，可客製提供商業午餐、外燴、下午茶茶點及接待服務等加值服務。
由於肯沃國際商務中心的地理位置好，離高鐵站５分鐘，能提供20～150人的企業內訓場地，設施和設備媲美五星級飯店，又能客製提供商業午餐、外燴、下午茶與人員接待的整體解決方案服務，受到新竹地區公司企業一致好評，成為各企業辦理教育訓練、企業內訓、團隊共識營、企業記者會、股東大會等活動的首選地點。
延申閱讀：【2024】新竹場地租借/教室租借/會議室借借/活動場地租借，總整理！
肯沃國際-享平方旗艦館的營業資訊一覽表：
| 營業時間 | 週一至週五 9:00-18:00 |
| 地址 | 302新竹縣竹北市自強七街33號5樓 |
| 電話 | 03-6576472 |
| 官網 | 肯沃國際商務中心 |
| 官方Line | 肯活國際商務中心官方Line |
總結：企業內訓最新最夯資訊，看這篇就夠！
本文作為今年度企業內訓與企業教育訓練指南，為企業提供了一個全面的資訊來源，以協助他們在課程規劃、講師選擇、管顧公司委託和場地租借等方面做出明智的決策。
為你整理各行業最新的課程類型、年度最紅的企業講師、還有協助企業制定培訓策略，並提供專業的服務，以確保培訓成功的管理顧問公司，以及重要的企業內訓場地。你都可以從中找到適合你企業的資訊。
